L’orientation stratégique du CISN vise à consolider sa politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE), à travers la sensibilisation de l’ensemble de ses salariés, la réalisation d’un bilan carbone (avec l’appui de la BPI) et la détermination collective des grandes actions prioritaires à mener dans la continuité de la loi Climat, notamment.
Des engagements qui concrétise actuellement au cœur de l’entreprise avec la réalisation d’un Challenge environnemental de 3 mois durant lesquels les 130 collaborateurs du Groupe seront acteurs de leur transition écologique. 14 équipes ont été sensibilisées au Grand Défi Ecologique à relever par La Fresque du Climat. L’objectif : Réduire notre impact carbone !
Au programme : alimentation, biodiversité & mobilité
Des missions individuelles et collectives, des contenus thématisés, des écogestes et le partage
de nos bonnes pratiques pour :
- Sensibiliser un maximum de collaborateurs sur l’ensemble des enjeux environnementaux
- Réduire concrètement notre bilan carbone
- Valoriser les actions de celles et ceux qui agissent pour la planète dans notre entreprise et créer du lien autour de ces sujets.
Le tout de manière ludique via l’application Energic !